Podczas warsztatów w zakładzie w Konzell pod inspirującym kierownictwem szkolącego Wolfganga Schollerera oraz stażystki Sophii Deser, młode talenty miały okazję zapoznać się z naszymi wartościami i kulturą korporacyjną.

Stażyści zabrali się do pracy z wielką werwą i samodzielnie opracowali innowacyjne rozwiązania dotyczące wartości Bischof+Klein w codziennym życiu zawodowym. Wartości takie jak uznanie, zaufanie i odpowiedzialność były szczególnie ważne dla wielu. Już na wczesnym etapie swojej codziennej pracy doświadczyli, że powierzono im wartościowe i ważne zadania. Podczas regularnie przeprowadzanych rozmów ze swoimi szkolącymi, dowiedzieli się również, jak ważny jest ich wkład dla całego zespołu.
 

Jedną z głównych atrakcji warsztatów były „puzzle wartości”, które są nie tylko zabawą. To bardzo sprytny sposób, by pokazać, jak nasze wartości korporacyjne wyglądają na co dzień i to w dłuższej perspektywie. Uczestnicy byli entuzjastycznie nastawieni do odkrywania nowych perspektyw.

Warsztaty były nie tylko pouczające, ale także stanowiły świetną okazję do lepszego poznania się i wspólnego spojrzenia w przyszłość. Opinie uczestników były niezmiennie pozytywne.

Wszyscy są zgodni co do tego, że świeże pomysły i entuzjazm nowych stażystów  będą współkształtować przyszłość Bischof+Klein. Pracownicy w Konzell z niecierpliwością czekają na nadchodzące wyzwania i rozwój kultury korporacyjnej!