Szkolenia i rozwój
Od lewej: Alex Hammond, Matthew Beech, Adam Aleixos, Daniel Fung, Liam West, Sonny Paul, Mark Craister, Andrew Thatcher-Plant, Ben Beard i Simon Brown
Aktywna kultura uczenia się w zakładzie w Telford
W lutym 2025 r. 48 pracowników zakładów w Wielkiej Brytanii wzięło udział w szkoleniu na temat organizacji miejsca pracy 5S i rozwiązywania problemów 8D. Dwudniowe szkolenie zostało zorganizowane przez zewnętrznego partnera szkoleniowego In-Comm na terenie zakładu w Telford.
Uczestnicy najpierw przeszli szkolenie w pomieszczeniach szkoleniowych, a następnie mieli okazję wziąć udział w ćwiczeniach praktycznych w realnym środowisku produkcyjnym. Uczestnicy byli bardzo pozytywnie nastawieni do kursu i treści szkolenia i z niecierpliwością czekali na możliwość zastosowania zdobytych umiejętności w codziennej pracy.
W marcu 2025 r. odbyła się kolejna okazja szkoleniowa dla niektórych kolegów. Mogli oni wziąć udział w szkoleniu Six Sigma Yellow Belt. Kierownik operacyjny na Wielką Brytanię Alex Hammond skomentował to tak: „To szansa dla przeszkolonych kolegów by wzmocnić nasz zakład w Telford”.
Stały rozwój umiejętności w zespołach w Telford jest kontynuowany. Planowane są dodatkowe kursy Yellow Belt i Green Belt w zakresie zarządzania projektami oraz usprawnień i optymalizacji czasu konfiguracji za pomocą SMED (Single Minute Exchange of Die).
Kategorie
- Wstęp (1)
- Aktualności (6)
- Temat aktualnego (2)
- Innowacje od Bischof+Klein (1)
- Trendy opakowaniowe (1)
- Megatrendy (1)
- My w Bischof+Klein (2)
- Nasze Zakłady – Lengerich (8)
- Nasze Zakłady – Konzell (4)
- Nasze Zakłady – France (2)
- Nasze Zakłady – Polska (5)
- Nasze Zakłady – UK (4)
- Ostatni, ale nie mniej ważny (1)
- Przegląd artykułów